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| CONTROPARTE | MATERIA | OGGETTO RICHIESTA | ATTIVITA' SVOLTA | RISULTATO PRESTAZIONE LEGALE | RISULTATO CLIENTE |
| subentro appalto-passaggio lavoratori | modifica sede di lavoro -cessione ramo azienda/cambio appalto | assistenza stragiudiziale e conciliazione | Perfezionato il passaggio diretto con 11 lavoratori richiedenti modifica sede. Evitata reintegrazione | Abbattimento costi impiego 11 lavoratori: Indeterminabile. Mancata indennità 15 mensilità per 11 lavoratori |
| subentro appalto-passaggio lavoratori | bandi selezione pubblica anche in relazione al passaggio del personale dopo gara appalto | pareristica | Evitate interferenze negative con la posizione precedente in termini di repechege. Evitate interferenze con questione patto stabilità. | Abbattimento costi e attività in possibili contenziosi. Costituzione modello assunzioni riutilizzabile. |
| subentro appalto-passaggio lavoratori | problematica TFR | pareristica | Evitato il pagamento forzato dei TFR lavoratori in passaggio. Creazione leva contrattuale per rinuncia reintegrazione | Costo TFR ridotto |
| B. M. | subentro appalto-passaggio lavoratori | reintegra con retribuzione oltre interessi e rivalutazione danni + morali | assistenza stragiudiziale e conciliazione | Evitata reintegrazione. Evitato ri-trasferimento. Evitato risarcimento. | Costo reintegrazione: 3 anni di retribuzione (dal licenziamento alla sentenza) + mensilità aggiuntive e spese legali: Mantenimento strategia aziendale sul passaggio |
| B. M. | consulenza | provvedimento disciplinare | gestione procedimento disciplinare | Conseguito. Mantenimento sanzione. | Realizzati previsti criteri di organizzazione del personale |
| P. P. | subentro appalto-passaggio lavoratori | Passaggio diretto personale: ricorso art. 700 cpc per reintegra da marzo 2011 | assistenza giudiziale | Respinto ricorso giudiziale per reintegrazione d'urgenza. | Costo reintegrazione: 10 mensilità di retribuzione (dal licenziamento alla reintegra) + mensilità aggiuntive e spese legali: Evitato Esborso richiesta transattiva lavoratore: 30 mensilità |
| P. P. | subentro appalto-passaggio lavoratori | ricorso ordinario assunzione risarcimento danni | assistenza giudiziale | Rigettata la domanda di riassunzione in favore della società cliente. Rigettata domanda reintegrazione per illegittimità licenziamento. | Costo reintegrazione: dal 17 marzo 2011 al 13 dicembre 2012: 22 mensilità |
| B. L. + 3 | subentro appalto-passaggio n. 6 lavoratori | impugnazione licenziamenti / richiesta TFR | assistenza stragiudiziale e conciliativa | Rinuncia impugnazione licenzimento. | Costo reintegrazione: 3 anni di retribuzione (dal licenziamento alla sentenza) + mensilità aggiuntive e spese legali Mantenimento strategia aziendale sul passaggio |
| M.LAV. | Ministero del Lavoro - decreto contributi disoccupazione | Richiesta contributi | impugnativa in sede amministrativa | | Abbattimento negli esercizi del costo contributi |
| C. R. | assistenza dovuta da CCNL | copertura spese legali per pratica | parere per cda | | Rispettato obbligo contrattuale. Evitato coinvolgimento risarcimento azienda. |
| A. I. | risarcimento danni | maltrattamento animali nello svolgimento servizio pubblico | pareristica e gestione stragiudiziale | Posizione definita. Acquiescenza danneggiato | Evitato costo contenziosi.Escluso esborso aziendale |
| B. A. | Arbitrato/sanzioni disciplinari | Violazione obbligo diligenza | gestione procedimento disciplinare e arbitrato | Conseguito. Mantenimento sanzione. Mancata Impugnazione | Conseguita strategia gestione personale. Evitati costi e attività per contenzioso. |
| B.A. | sanzioni disciplinari | provvedimenti disciplinari - arbitrati (n. 3) | gestione procedimento disciplinare e conciliazione | Definizione transattiva. Mantenimento sanzione. Mancata Impugnazione | Conseguita strategia gestione personale. Evitati costi e attività per contenzioso. |
| F.M.I. | licenziamento disciplinare | assenza ingiustificata: licenziamento disciplinare | gestione procedimento disciplinare | Mantenimento sanzione. Licenziamento non impugnato | Conseguita strategia gestione personale. Riduzione costo reintegra: vd.pos.preced. |
| L. M. | sanzioni disciplinari | assenza per arresti domiciliari | gestione procedimento disciplinare | Mancata impugnazione sanzione. Posizione pendente | Evitato costo contenziosi.Escluso esborso aziendale |
| L.M. | licenziamento disciplinare | assenze e reiterazione reati | gestione procedimento disciplinare e conciliazione | Perfezionamento conciliazione | Conseguita strategia gestione personale. Quiete ambiente lavoro |
| P. E. | licenziamento disciplinare | assenza per arresti domiciliari | gestione procedimento disciplinare | Mantenimento sanzione. Mancata Impugnazione | Conseguita strategia gestione personale. Evitati costi e attività per contenzioso. |
| S. D. | sanzioni disciplinari | molestie | gestione procedimento disciplinare e conciliazione | Mancata impugnazione sanzione. | Conseguita strategia gestione personale. Evitati costi e attività per contenzioso. |
| C.A. | tributario | avviso di accertamento per adeguamento Tassa Rifiuti | assistenza giudiziale nei tre gradi di giudizio | Annullamento pretesa tributaria in sede di Cassazione | Evitato esborso fiscale |
| S. A. | sanzioni disciplinari | violazione obbligo lealtà e correttezza | gestione procedimento disciplinare e conciliazione | Irrogata sanzione disciplinare non impugnata | Organizzazione generale personale: evitati costi impugnazione sanzione |
| Lavoratori vari | consulenza | Assegni ad personam | parere | Parere fornito day by day | Organizzazione generale personale |
| Lavoratori vari | consulenza | schede di valutazione personale | parere | Parere fornito nei termini day by day | Organizzazione generale personale |
| B. S. | lavoro | mobbing | assistenza stragiudiziale e conciliativa | Rinuncia azione per demansionamento, mobbing e inquadramento superiore | Abbattimento costi su richiesta lavoratore di 15 mensilirtà |
| C. A. | lavoro | inquadramento al livello superiore (direttivo) | chiusa con transazione (incentivo esodo) | Rinuncia azione per inquadramento superiore | Abbattimento costi inquadarmento superiore Definizione posizione problematica quiete clima aziendale |
| G. P. | lavoro | inquadramento superiore | assistenza legale giudiziale (appello su posizione ereditata da precedente legale) | Obiettivo conseguito: riforma sentenza in appello | Rigettata richiesta inquadramento superiore: risparmio attuale costo azienda |
| L. M. | lavoro | inquadramento superiore / dirigente sindacale | assistenza legale giudiziale | Obiettivo conseguito: rigetto ricorso | Abbattimento costi per inquadramento superiore |
| L. M. | consulenza | permessi sindacali / dirigente sindacale | pareristica e gestione stragiudiziale | Parere fornito nei termini | Organizzazione generale personale. Appianamento contenziosi sigla sindacale |
| L.M. | sanzioni disciplinari | Violazione diligenza prestazione / dirigente sindacale | gestione procedimento disciplinare e arbitrato | Conseguito. Mantenimento sanzione in sede arbitrale. Mancata Impugnazione | Organizzazione generale personale. Appianamento contenziosi O.S. Conseguimento leva per neutralizzare istanza inquadramento superiore |
| L. M. | sanzioni disciplinari | provvedimento disciplinare (pratica violazione segretezza documenti - arbitrato) | gestione procedimento disciplinare e arbitrato | Conseguito. Mantenimento sanzione. Mancata Impugnazione | Organizzazione generale personale. Appianamento contenziosi O.S. Conseguimento leva per neutralizzare istanza inquadramento superiore |
| M.L. | lavoro | inquadramento superiore | assistenza giudiziale | Respinta richiesta inquadramento superiore. Sentenza non appellata | Costo superiore inquadramento: indeterm. Interferenze decisive per istanza inquadramento L.L. collega di lavoro |
| M. A. | lavoro | inquadramento superiore (2 livelli: quadro) | assistenza giudiziale in due gradi di giudizio | Respinta richiesta inquadramento superiore anche in grado di Appello | Risparmio costo attuale superiore inquadramento |
| S.S. | sanzioni disciplinari | ricorso impugnativa per sospensione 10gg per eccesso di critica al datore/dirigente sindacale | assistenza giudiziale | Respinto ricorso giudiziale di urgenza per annullamento della sanzione. Conseguito obiettivo mantenimento sanzione. | Organizzazione generale personale. Appianamento contenziosi O.S. |
| S. S. | Arbitrato/sanzioni disciplinari | provvedimento disciplinare - arbitrato dirigente sindacale | gestione procedimento disciplinare e arbitrato | Conseguito. Mantenimento sanzione | Organizzazione generale personale. Appianamento contenziosi O.S. |
| M. A. | lavoro / civile | obbligo di assunzione/ risarcimento danni per mancata assunzione | assistenza giudiziale in due gradi di giudizio | Rigettato ricorso e appello | Costo mancata riassunzione di lavoratore inabile e non ricollocabile + arretrati. |
| A. F. | lavoro | inquadramento al livello superiore | assistenza stragiudiziale e conciliativa | Transazione conclusa come da obiettivi | Evitato costo e attività per contenziosi. |
| B. L. | lavoro | mansioni svolte/mancati riposi / mobbing e demansionamento | pareristica e gestione stragiudiziale | Rinuncia azione per demansionamento, mobbing, mancati riposi e inquadramento superiore | Abbattimento costi su richiesta lavoratore di 17 mensilità |
| B.L. | civile | richiesta danni per cartello affissioni su proprietà privata | pareristica e gestione stragiudiziale | Transazione conclusa come da obiettivi | Evitato costo e attività per contenziosi. Escluso esborso aziendale |
| C. E. M. | licenziamento disciplinare | detenzione - licenziamento - chiesta reintegra dal licenziamento | gestione procedimento disciplinare | Licenziamento lavoratore non facilmente collocabile. Mancata impugnazione | Evitati costi reintegrazione + indennità + spese legali. |
| Eredi A. | civile | richiesta di risarcimento danni per errato servizio pubblico | assistenza stragiudiziale e conciliativa | Conseguito. Definizione ai minimi rispetto al richiesto. | Abbattimento costi aziendali su pretesa originaria. Evitati danni immagine. Inferenze positive con posizione L.M. disciplinare. |
| G. P. | lavoro | inquadramento superiore | pareristica e gestione stragiudiziale | Pretesa non coltivata dal lavoratore. | Evitati costi superiore inquadramento |
| P. + altri 4 | lavoro | co.co.pro./impugnazione licenziamento | pareristica e gestione stragiudiziale | Conseguito. Rinuncia dei lavoratori alla pretesa. | Evitato costo per reintegrazione di n. 5 lavoratori (superato contrario parere del consulente lavoro) |
| P. B. | lavoro | "incentivo all'esodo" | assistenza stragiudiziale e conciliativa | Conseguito | Outplacement gratuito. |
| S. D. | lavoro | inquadramento superiore | assistenza stragiudiziale e conciliativa | Parere fornito nei termini. Pretesa non coltivata dal lavoratore | Evitato costo inquadramento superiore |
| T. M. | lavoro | inquadramento superiore - dirigenza | assistenza stragiudiziale, pareristica, trattative. | Rinuncia alla proposizione della domanda dopo numerose trattative con controparte | Costo inquadramento superiore |
| T. M. | amministrativo | richiesta pagamento parcella suo avvocato - incarichi tecnici | pareristica e gestione stragiudiziale | Parere fornito nei termini. | Abbattimento costi nell'esercizio |
| Z. P. | contabile | sanzione amm.va verbale accertamento | assistenza stragiuzialiale e conciliazione | Accertamento GDF definito mediante pagamento debitore principale (controparte) - definizione conciliativa | Abbattimento costo sanzione ridotta |
| B.M | sanzioni disciplinari | violazione obbligo diligenza | gestione procedimento disciplinare | Conseguito. Mantenimento sanzione. Mancata Impugnazione | Organizzazione generale personale: evitati costi impugnazione sanzione |
| A.F + S.A. | sanzioni disciplinari | mancato rispetto orario di lavoro | gestione procedimento disciplinare | Conseguito. Mantenimento sanzione. Mancata Impugnazione | Organizzazione generale personale: evitati costi impugnazione sanzione |
| F.A. | lavoro | licenziamento oggettivo | definita (Rito Fornero: fase sommaria. No impugnazione) | Conseguito: rigetto del ricorso | Mancato esborso costi risorsa o indennità risarcitoria. |
| F.G. | licenziamento disciplinare | lavoro in costanza di CIGO-violazione obblighi sicurezza lavoro | gestione procedimento disciplinare | Conseguito: mancata impugnazione del licenziamento | Mancato esborso costi retribuzione successiva e assunzione alea contenzioso. |
| G. P. | sanzioni disciplinari | sanzione disciplinare conservativa- dimissioni incentivate | gestione procedimento disciplinare e conciliazione | Conseguito: outplacing di risorsa problematica e non produttiva | Mancato esborso retribuzioni future e mancata assuzione alea impugnazione |
| R.S | licenziamento | licenziamento per superamento comporto | assistenza stragiudiziale e conciliazione | Conseguito. Mancata impugnazione licenziamento | Limitato esborso importo conciliativo: mancati esborso retribuzioni e assunzione alea giudizi |
| V.C | lavoro | ricorso d'urgenza art. 700 per mobbing e impugnazione sanzione | assistenza giudiziale | Conseguito: rigetto del ricorso e avviso procedura outplacing del lavoratore | Organizzativo ed economico: mancati assegnazione mansioni richieste e pagamento differenze retributive |
| B.M | lavoro | licenziamento per comporto e sanzione conservativa | assistenza stragiudiziale | Conseguito: mancata impugnazione | Mancato esborso retribuzioni future e mancata assuzione alea impugnazione |
| M.A. | lavoro | licenziamento per comporto e sanzione conservativa | assistenza giudiziale in tre gardi di giudizio (rito Fornero) | Conseguito: rigetto impugnazione nei tre gradi | Mancata reintegra e pagamento retribuzioni |
| C.GL. | licenziamento disciplinare | gravi indamepimenti contrattuali/violazione normative sicurezza | assistenza giudiziale in un grado di giudizio (rito Fornero) | Rigetto impugnazione | Mancata reintegra e pagamento retribuzioni |
| P.A. | Inquedramento superiore | responsabile servizio infromatica | assistenza giudiziale in due gradi di giudizio | Rigetto domanda anche in Corte d'Appello | Mancato esborso retribuzioni superiori |
| Z.M. | Accesso atti prova selettiva | richiesta accesso | pareristica e gestione stragiudiziale | Parere nei termini richiesti | Evitato contenzioso |
| F.M. | licenziamento disciplinare | Insubordinazione / violazione obblighi sicurezza | gestione procedimento disciplinare e assistenza giudiziale | Rigetto impugnazione licenziamento | Mancata reintegra e pagamento retribuzioni |
| YAM | Qualificazione rapporto subordinato | Simulazione associazione in partecipazione | assistenza giudiziale e conciliazione | Accordo Conciliativo | Ricezione somma trasattiva pari a differenze retributive, contributi e interessi |
| S.G. | licenziamento disciplinare bancario | indebita aurotizzazione al proprio sconfinamento di c/c | assistenza giudiziale nei tre gradi di giudizio | Rigetto impugnativa del licenziamento in Corte d'Appello e Cassazione | Mancata reintegra e pagamento retribuzioni |
| N.C. | licenziamento disciplinare bancario | appropriazione somme non dovute mediante complesse operazioni bancarie | assistenza giudiziale e conciliazione | Rigetto impugnativa del licenziamento e definizione conciliativa | Mancata reintegra e pagamento di modesto importo conciliativo. |
| R.D.A. | licenziamento disciplinare bancario | appropriazione somme mediante firma apocrifa prelievi | assistenza giudiziale in due gradi di giudizio (Rito Fornero) | Rigetto impugnativa | Mancata reintegra e pagamento retribuzioni |
| Lavoratori vari | privacy | controlli a distanza (videosorvegianza) | pareristica | Parere nei termini richiesti | Corretta gestione aziendale videosorveglianza |
| Lavoratori vari | orario di lavoro / privacy | controllo presenze impiegati direttivi | pareristica | Parere nei termini richiesti | Corretta gestione aziendale controlli orario |
| arbitrato | Locazione: nullità/inadempimento contrattuale | svolgimento funzione di arbitro unico: deposito lodo | Lodo emesso nei termini | Mancata impugnazione |
| L.D. | arbitrato | sanzione disciplinare conservativa | svolgimento funzione di arbitro collegiale | Lodo emesso nei termini: mantenimento sanzione disciplinare | Mancata impugnazione |
| lavoro | inidoneità parziale alle mansioni | pareristica e gestione stragiudiziale | Parere nei termini richiesti | organizzazione aziendale |
| lavoro | indebita divulgazione di colloquio aziendale | pareristica e gestione stragiudiziale | Parere nei termini richiesti | organizzazione aziendale |
| B.L. | lavoro | inidoneità assoluta alle mansioni /ricorso urgenza art. 700 | assistenza giudiziale | Rigettato ricorso d'urgenza | Mantenimento nella mansione originaria |
| T. I.M. | lavoro | cessione ramo azienda / richiesta nullità cessione rapporto | assistenza giudiziale | Proposione ricorso Cassazione | |
| MS | appalti pubblici / I.T.C. | obbligo di procedura selettiva | pareristica | Parere nei termini richiesti | Chiarimento posizione giuridica |
| MS | appalti pubblici / I.T.C. | obbligo di procedura selettiva | richiesta di annullamento in autotutela di procedimento di scelta del contraente a trattativa privata | Disposto annullamento autotutela | Costruzione di un leading case divulgato e utilizzato in sede Nazionale dal cliente |
| C.N. | licenziamento disciplinare | assenza fasce reperibilità / simulazione malattia | pareristica e gestione procedimento giudiziale | Perfezionamento della procedura irrogativa | |
