DIRITTO SOCIETARIO. CORPORATE M&A. DIRITTO DEL LAVORO CESSIONE DI AZIONI E CAMBIO DEL GRUPPO FAMILIARE. GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DEL DIRIGENTE E OUTPLACEMENT.

DIRITTO SOCIETARIO. CORPORATE M&A. DIRITTO DEL LAVORO CESSIONE DI AZIONI E CAMBIO DEL GRUPPO FAMILIARE. GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DEL DIRIGENTE E OUTPLACEMENT.

LDA D’ANDREA STUDIO LEGALE COSTITUISCE UNO STRUMENTO DI CONSULENZA LEGALE MULTIDISCIPLINARE.

 

LDA D’ANDREA STUDIO LEGALE si è misurato con una complessa tematica coinvolgente questioni di diritto societario, del lavoro, immobiliare e tributario.

Il cliente era l’amministratore delegato e dipendente, nonché socio di minoranza di due società collegate, operanti nel settore alimentare (food and beverage) e nel territorio tipico della operosa industria lombarda.

Il cliente, e con lui il suo gruppo azionario familiare, ha dovuto fronteggiare il cambio di maggioranza societaria e il graduale processo di passaggio della gestione societaria ad altro gruppo familiare, divenuto detentore della maggioranza azionaria.

LDA D’ANDREA STUDIO LEGALE, in una prima fase, ha accompagnato il cliente in questa complessa situazione sia per quanto riguarda il rapporto di lavoro che il rapporto sociale, curando l’esercizio dei diritti del socio di minoranza e contemporaneamente del dipendente/dirigente, in una situazione in cui gli stessi diritti venivano progressivamente compressi e limitati, consentendo tuttavia al dipendente di mantenere, all’interno e all’esterno dell’organizzazione e in modo indenne, il ruolo, il prestigio e le relazioni esterne che aveva maturato per effetto della sua posizione apicale.

Questa strategia – accompagnata dalla costante assistenza consulenziale day by day – ha consentito, dopo meno di un anno, il maturarsi delle condizioni per la cessione del pacchetto azionario posseduto dal gruppo familiare del cliente.

In questa seconda fase LDA D’ANDREA STUDIO LEGALE ha costituito un collegio di professionisti appartenenti ad altri settori di specializzazione (societario e tributario), mantenendo il ruolo di regia e di conduzione strategica delle trattative negoziali con le controparti, dando vita ad una complessa struttura contrattuale che prevedesse non solo una vantaggiosa determinazione del prezzo delle azioni, ma anche il riconoscimento e la valorizzazione, economici e di immagine, del ruolo e dell’attività svolta dal cliente, in qualità di dirigente e amministratore delle società.

La complessa e intensa attività di negoziazione ha condotto al closing, perfezionatosi alla fine del mese di febbraio, con integrale soddisfazione del cliente e del suo gruppo familiare.

In questa ottica, va sottolineato l’innovativo strumento del contratto di rete interprofessionale costituito da LDA D’ANDREA STUDIO LEGALE, che, grazie all’apporto coordinato di professionisti specialisti in diversi settori del diritto, riuniti in team, ha permesso la condivisione di competenze e di stili professionali, e ha prodotto l’offerta di una consulenza legale molto qualificata ed estremamente competente, pur in settori giuridici diversificati e complessi.

LDA D’ANDREA STUDIO LEGALE è risultato all’altezza anche in un settore come il Corporate M&A, diverso da quello tradizionalmente trattato, dimostrandosi pronto alla competizione e al proprio posizionamento su mercati di attività più estesi e complessi.

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